以前很多企业喜欢用电话营销，成本低、效率也高，但是当电话营销被用烂了之后、用户听到电话推销就会直接当成骚扰电话、挂断，甚至可以直接备注为骚扰电话，以后别人再接到此号码打来的电话时，不用接听就可以直接挂断了。
电话营销的接听率越来越低、被拒绝率也越来越高，但是作为主要的营销方式之一，很多企业仍然离不开电话营销的帮助，怎么办?人工智能时代，电销机器人就成了解决这一问题的重要出路：让电销机器人去承担哪些被拒绝、被过滤的不快，并为电销人员记录下真正有意向的用户，然后，电销人员只要针对性对这些潜在用户进行营销推广就好了。
你看，这就是电销机器人的市场，从前享受过电话营销恩惠的企业们，现在都将成为电销机器人的使用者。所以，对于创业者来说，电销机器人是个很好的入局方向。
那么，电销机器人赚钱吗?一起来看一个例子。
这是一个个人站长，PC红火时建过站、做过博客，电商热门时当过淘宝客，移动互联网时代也开过不少自媒体账号，在各个领域都小有成就。因为建站时经常关注A5站长网(A5创业网前身)，近两天想找个新的创业领域尝试下，看到A5创业网一直在火推电销机器人这个行业，然后留心多了解了下，关注了A5创业项目中着重推荐的几个电销机器人项目，也在各大网站、平台上了解了些电销机器人品牌的信息，最终选择了一个加盟费相对低、品牌知名度又较高的，据他表述，谁的钱都不是捡来的，因为对行业不太熟悉，所以只简单选了一个加盟费1万元的项目，结果1个月就回本、推广3个月已经能月入3万了。
我们采访了一下他，据称，电销机器人的主要用户群体很多，搞房地产的、金融的、卖保险的……这种人很好找，因为这类人常年无处不在，你只要找到这些人的上司，与他们聊一聊电销机器人的好处，成交率还是很大的。
除了线下，对他来说，最重要也最拿手的一种宣传方式是：通过各大网站、新媒体平台进行电销机器人的软文推广，因为对PC端与移动端都有着多年的推广、运营经验，代理电销机器人还是很有优势的。
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在电话机器人杀入电销工作之前，关于电话销售越来越难做的言论就屡见不鲜，接通率越来越低，秒挂率却越来越高，电销需要付出比以往多出好几倍的努力，但却没有带来更多的收益。那么电话机器人是如何赚钱的？
我是一个普普通通的打工者，高中没毕业便去苏南的工厂打工，除了打工还去送外卖、送快递、卖保险，但是最令我自豪的是现在的身份——创业者，自己当了老板没有时间和规则的约束，同时财务上获得了不错的收入。在这个创业艰难的时代，我是怎么赚钱的呢?这是因为我选对了创业项目——人工智能电销机器人。
2018年的创业的项目的确不少，创业者可以选择的余地也很大，然而怎么找到一个容易赚钱的创业项目着实需要花费一定的功夫。传统行业门槛高，投资大，但是互联网创业项目多很多发展潜力也大，今天小编就为大家推荐电销机器人创业项目加盟，简简单单月入破万。
这也是为什么说电销机器人，它会是近几年来最受欢迎、最赚钱的项目?正是因为它满足一个赚钱项目具备的两个关键点市场、优势。对于电销机器人项目来说，它先天占有足够的优势与巨大的市场，所以说电销机器人项目想不赚钱都
电销机器人≠呼死你，更≠恶意骚扰电话。这对于电销机器人行业来说，一定要规范运营，积极响应相关的政策法规，在此基础上，企业对于电销机器人的需求将会更加旺盛，电销机器人创业也会迈向一个新的高度。
关注卢松松，会经常给你分享一些我的经验和观点。卢松松视频号会员专区有个会员提问，我感觉挺有代表性的，写成公众号文章，分享给大家：松哥，我花了太多时间在思考上，而一直没有行动，名副其实的想的多做的少，同时感觉对这个世界缺乏了好奇心，不知道怎么去调整自己目前的这个状态，能量场太低。目前正值毕业季，我学的
某种程度上“不惑”靠的不是年龄和阅历，而是时代背景下的自我认识和自我定位。
有粉丝留言说，我是一个中小微企业的创业者。我一直关注您的公众号文章，也非常清楚私域用户的重要性，特别是通过讲述自己的创业故事来吸引他们。但我并不清楚如何开始讲述我的创业故事，希望能得到秦刚老师的一些指导和建议。非常感谢！现在互联网平台上，关于普通人逆袭的十年体故事点赞和评论一般都是最高的，越来越多的
嘉宾/长城汽车总裁穆峰出品/大宝访谈最近几年，新能源市场风起云涌，逐浪成势。储能、动力电池、氢能、光伏和光电材料、可控核聚变、碳化硅芯片等细分赛道，技术指数级迭代，规模爆发式增长，整个新能源产业被视为中国经济长线跃迁的重要支柱，未来十到二十年最确定的趋势性机会。作为重要的参赛者，业内不可忽视的一股力
这几年的一桩桩，一件件，真的是看透了太多，认清了太多。
互联网爱好者，打我爱好互联网的那一年起，就先得了职业病，头发就疯狂的抛弃我，这10年每一天都在舍、得之间徘徊着，不过，现在不用了，因为我不再拥有它了。爱咋咋地吧，我这个就是当触网之后的回忆录吧
任正非曾说：华为宁可赔掉10个亿，也要辞退这7000名老员工，而且年龄大多在34岁以上。到底怎么回事?2019年，华为7000多名工作满8年的老员工，相继向华为公司提交请辞自愿离职，辞职后的老员工需要重新竞聘才能上岗。任正非之所以如此大费周章，原因其实很简单就是：狼性精神不能灭!
黄光裕也在进化。除了高举高打的早年风格之外，他似乎也变得更具策略性。例如，他开始与先前的竞争对手走到一起，甚至包括零售后起新秀，他试图以成本更低、效率更高的方式为国美提速。
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