A5创业网（公众号：iadmin5）8月24日消息，昨晚，阿里巴巴集团公布2019财年第一季度（2018.4.1~2018.6.30）财报显示，阿里巴巴集团收入强劲增长61%,连续6个季度保持超过55%的高速增长。
2019财年第一季度，阿里巴巴集团收入同比大增61%达到809.2亿元，连续6个季度保持高速增长。在强劲的市场表现下，阿里巴巴继续加码投资未来，在新零售、全球化、技术和人才领域持续进行投资，员工股权激励达到历史新高，为长远发展充分储备资源。
财报显示，由于蚂蚁金服估值大幅增加，授予员工蚂蚁金服股权奖励非现金开支达到111.8亿，股权奖励总开支达164亿。2014年上市以来，员工股权激励价值累计已达800亿元。这是阿里巴巴对人才的投资，更是对未来的投资。
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阿里为什么奖励164亿元给员工?拼多多双打行动声明：平台已强制关店1128家；苹果新iPhone设计、配置全部敲定；CNNIC第42次中国互联网报告：中国网民首超8亿；支付宝推到账撤回功能：已帮助多位用户挽回损失；ofo新变现措施，上线5秒短视频广告。
阿里巴巴集团2019财年第一季度财报显示，授予员工的股权奖励总开支高达164亿元人民币。蚂蚁金服于2019财年的第一季度估值超过1500亿美元，因为完成了新一轮融资，较此前的600亿美元增长150%。由于蚂蚁金服估值的上升，导致蚂蚁金服股权奖励公平值随之上升。
最近大家被阿里奖励164亿的热点刷屏，在感叹阿里巴巴财大气粗的同时，很多网友也出现疑问，为什么阿里的员工能拿到164亿的奖励，阿里巴巴为什么不留下来自用呢?小米小编为大家分析一下。
A5创业网（公众号：iadmin5）8月24日报道，根据阿里巴巴集团2019财年第一季度财报显示，授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。据悉，自上市以来，阿里巴巴用于员工股权奖励的累计价值超过800亿。
A5创业网(公众号:iadmin5)8月24日讯，随着阿里巴巴集团2019财年第一季度财报的公布，阿里的巨额员工奖励也成了热议的话题，据财报显示阿里将授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。
