当前我国社会经济发展市场受到重视，对于经营者的合规操作，有较多严格规定。近日我国发布修订了《经营者反垄断合规指南》，此次在原有的30条基础上新增“合规激励”的专章，由此可见合规的重要性。专家解读说此次的指南主要聚焦经营者反垄断合规的引领和激励，这对进一步优化市场化、法治化国际化的营商环境有着十分重要的跨时代的意义。
当前社会主义市场经济发展环境下，强调依法治国，在经济上肯定也是要依法治经济。各类经营主体在实施自身的业务经营活动中必须做好合规管理工作，让合规建设贯穿于经营活动全过程，防范未知的合规风险。
目前的反垄断合规管理是能让企业避免因受到法律制裁而带来的各种经济和社会声誉损失，避免企业收益的减少。在此基础上还要要让企业树立良好的企业形象，增加其正面的品牌效应，弘扬优质的企业文化市场竞争文化。
同时不管是企业外部还是企业内部的管理，都需要进行合规操作。反垄断合规管理主要是运作于经营者内部，再融入于经营者的日常运营之中，这种全链条的合规渗透是从源头上来制止违法行为的产生的。合规工作的开展是对我国法律的尊重和依循，也是对企业自身管理的一个重要自身规范。目前，我国十分重视合规工作，已经有专门从事合规工作的新职业产生，那就是企业合规师。
反垄断合规的重大意义？
在新的反垄断合规指南出台之后，我国很多专家和学者已经进行了解读，目前还是主要以引导和激励反垄断合规为主，以此来助推我国市场经济的营商环境得到进一步的优化和发展。法律是国之重器，我国一切经济行为必须做到有法可依，有法必依。任何企业和公司的经营主体都必须要依照法律的规章制度进行合法的业务开展，在经济活动中以获利为先，但也需做到合规操作。
有专家解读，此次反垄断合规管理是企业规范可持续健康发展的内在要求和优化营商环境的主要内容，同时指出，作为内部经营管理的反垄断合规管理也需要有效的外部指引。反垄断合规管理本身就是属于经营者经营管理活动的一部分的，在这部分的事务当中，经营者要承担主要责任。但外部的行业自律，依法竞争，合规经营也是要遵守的。只有合规管理，进行合规经营，让企业内部有秩序，依法推进各项工作，才能预防违规违法风险，减轻在违法之后惩治的成本。
可以说企业反垄断合规的内生动力需要继续加强，但外部激励也是必不可少的。做好反垄断合规管理是规避合规风险，促进企业发展的创新之举。
新职业企业合规师如何诞生？
随着时代的发展和社会的进步，我国经济发展对合规更为重视，对于合规工作也进行了一系列的建设与改革。在这一背景之下，需要更多专业精通企业合规事物和法律的复合型人才。在2021年，企业合规师就被作为新职业纳入《国家职业大典》当中。目前企业合规师分为初级、中级和高级三类，含金量较高。
要想成为一名专业且精通企业合规事务和国家法律的企业合规师，必须通过专业的考试进行认证，拿到专业的企业合规师合格证书才能上岗。最新一期的企业合规师职业技能（水平）考试，也就是第二大法律类考试，即将于9月28日在全国各地进行考试。
可以说，这个新职业企业合规时的诞生是顺应时代的发展和企业发展需要的。目前已经进入紧张筹备当中，考生也在进行紧张复习当中。同时，此次合规师考试对于地域上不设限，在各地都开设了考点，方便全国各地考生参加考试，助力企业合规师队伍的壮大。在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、西宁、兰州、长沙、西安、长春、沈阳、大连、武汉、海口、银川、郑州、太原、合肥、杭州、南宁、贵阳、成都、昆明、南京、南昌、济南、青岛、福州、厦门、石家庄、乌鲁木齐、哈尔滨、呼和浩特、拉萨等城市都开设有专门考点。考生可在考试规定时间内打印准考证，之后带着准考证在许可的考点城市参加考试即可。
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