销售型的企业,基本靠电话营销拓客来实现效益的最大化。由于电销人员离职率高,且需求量大,必须不断的招人来实现业绩目标,这些都意味的企业的投入成本越来越大。一个基础电销员工的投入不仅是工资,还有社保、福利、假期等的必备需求,新入职的员工还需要很长时间的适应学习,所有的一切无不透露出传统电销商业模式的弊端,很大程度上制约着企业的发展。但随着人工智能的发展,智能电销机器人的现世,对于一个新型产品受到很多企