企业招聘
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- 博尔捷数字科技重磅发布“2022企业招聘指数报告”
- 【导言】全球经济复苏动力不足,国际环境动荡,国内经济面临需求收缩、供给冲击、预期不足三重压力。压力之下,大厂裁员消息频发,2022年3月份以来,新冠疫情在部分地区反弹,波及28个省份,形势复杂严峻。而且,从全世界范围来看,疫情仍处于高位,防控依然面临巨大挑战。疫情影响和冲击每一家企业另用工需求受到严
2022-08-29 14:00 -
- 北森发布2022校招解决方案：科技驱动降本增效
- 2022年,我国高校毕业生达1076万,加之疫情反复、国际形势动荡、经济宏观调控、行业震荡等一系列因素的影响,导致校招需求在不同行业中也呈现出两极分化的现象,在这样一种综合影响下,企业的校园招聘也正面临着新的挑战。为了帮助企业调整校园招聘策略,应对今年应届生更多元的需求,日前,作为一体化HRSaaS
2022-06-22 16:51 -
- 肯耐珂萨牵手大型水务集团，共建企业招聘数智化服务
- 客户是专业从事城市水务基础设施投资建设、运营管理的大型国有企业集团,成立于2014年,集团旗下共有8家核心企业,员工总数近9000人。集团主要业务是负责本市中心城区和部分郊区的原水供应,自来水制水、输配和销售服务,雨水防汛和干线输送,污水处理和污泥处理,以及供排水投资、水务基础设施建设管理、水环境研
2021-06-30 14:36 -
- 线上校招如何开展？海纳笔面试帮助企业HR轻松搞定
- 各位HR小伙伴，历经2020年的疫情冲击，想必大家对于线上招聘有了更多的理解与经验;作为在线笔试和视频面试的专业服务商，过去一年，海纳持续倾听需求、丰富功能，同样收获了客户的信赖和产品的升级。临近春节，相当一部分企业需要提前规划春招补录，填补秋招未招满的岗位。今年春招的特殊性在于，去年疫情导致工作难
2021-02-04 09:51 -
- 为了应对春节用工潮 选好招聘管理系统 Moka采访了20家连锁企业
- 年底是企业制定计划,系统选型的集中时期。逐渐复苏的连锁零售行业正在为春节前后用工潮做着准备。当招聘量增大,HR对招聘效率提出新要求,一款“好用”的招聘管理系统成为很多HR的寄托。但是,如何选择一款“好用”的招聘管理系统,又着实难倒不少人,选不好即浪费财力,又浪费时间和人力。Moka采访了20家连锁企
2020-12-21 15:03 -
- 云面试聚天下英才，云际视界开启云端寻才新模式
- 3月初的杭州，寒意依然料峭，行人口罩遮面，商场门可罗雀，一切景象都在说明：疫情还未过去，市场依然冷清。但在招聘行业，一场“杭向未来”云聘会却如火如荼的进行着。这场云聘会吸引了阿里巴巴、网易、海康威视、浙江大学、西湖大学、之江实验室等1478家单位推出了30126个招聘岗位，获得152.8万人次关注，
2020-03-13 17:13 -
- 招聘一键“面对面” 小鱼易连云视频会议系统让企业招聘面试不再难
- 金三银四，又到了一年中最热的招聘季。这一轮的互联网裁员潮，导致今年的招聘季跟往年有很大不同。大量急于找到工作的求职者和为数不多的招聘企业为乱象滋生创造了外部条件。求职者如何在这种纷繁的信息中避免上当受骗，招聘企业又如何筛选面试大量来自全国各地的求职者呢?招聘是企业与求职者之间双向选择的过程，面试承担
2019-04-03 10:53 -
- 电话机器人代理招聘 提升企业招聘效率
- 金三银四,又是一年招聘季。此时,企业HR正不停打电话,约面试;猎头顾问们也在海量打电话,搜寻意向人才。而据统计,100个邀约电话,最终平均只有1个人成功入职转正。可见,要给公司招足够多的人才,势必会给HR部门带来巨大的电话量。近期,黑斑马智能外呼机器人成功服务某世界500强排名前100的大型企业,在
2018-06-29 17:24 -
- 人人有站教你企业招聘网络推广运营岗位职责编写方案
- 近几年互联网发展速度飞快，很多公司都开始组建互联网营销团队，但是很多中小微企业主对于招聘一个合格的网络推广运营人员工作职责并不知情，不懂推广运营人员需要具备一些什么样的技能，也不懂互联网营销团队如何来考核，更不懂如何来包装公司招聘用人的企业文化建设，导致有好的人才即使看到了招聘信息也无动于衷，众多企
2018-04-16 11:18 -
- 职场信用正式上线：打造企业招聘的第一道参考线
- 近日，京东小白信用联手猎聘共同打造职场信用评价体系的新闻在网上传开。猎聘作为一个全面颠覆传统网络招聘以企业为核心模式的职业发展平台，与京东金融旗下小白信用展开跨界合作。在合作中，京东小白信用依托核心的风控能力、金融和电商数据，猎聘则利用海量求职用户画像和行为数据，二者数据资源的整合、碰撞，目的是为了
2018-01-16 09:37 -
- 中小企业招聘SEO人才需要注意什么
- SEO人员或许都对那些让人搞不懂的招聘要求哭笑不得，SEO人员曾被当作发帖员、网站维护人员、编辑人员等，我承认SEO人员都要做这些事情，不过SEO不等于发帖员或网络编辑。如果一个企业把你当作发帖员，也就是我们听过的五毛党，那这样的公司或企业不值得你浪费时间。我们不能夸大SEO的作用，也不能贬低SEO
2013-05-30 16:08 -
- 互联网企业招聘平面设计师的注意事项
- 随着互联网的开发，现在很多互联网企业都在积极的开拓市场，于是平面设计师也成为了企业招聘的核心内容，很多企业并不缺乏SEO专员，也不缺乏网站编辑，更多的是缺乏设计师，面对这种情况供不应求的局面出现了，我所在的公司也是这样，上个月以每个月8000元钱的工资招聘了一名平面设计师，但是经过半月的观察，我发现
2012-12-20 14:42 -
- 选择企业招聘全免费 燕赵人才网还能走多久？(二)
- 今天是个平凡的日子，但对于燕赵人才网来说却是个不平常的日子。今日燕赵人才网IP数突破130.这可是燕赵人才网建站的第六天啊。我不清楚这个数据对于一个新手站长网站来说算不算多，最起码这给了我们很大的动力，让我们对燕赵人才网继续免费下去充满了信心。免费本身就是一种魄力，通过对网站IP来路的分析，大部门I
2008-12-16 23:12 -
- 选择企业招聘全免费 燕赵人才网还能走多久？
- 燕赵人才网从12月10日开始运营到现在已经是第四天了，作为技术型新手草根站长的我，从中经历了很多，大概许多前辈都会经历这个阶段吧。选择企业招聘全免费，燕赵人才网还能走多久?这个问题我不好回答，但有一点很明确，我们绝不放弃!网站建立之初，目标就是对企业招聘全部免费，因为从我们本地来说，有几个实体人才招
2008-12-14 10:54 -
- 在企业招聘个人求职“全免费”下的网站运营
- 前几天跟朋友闲聊，就说到了现在的经济危机，找工作如何如何难上面，的确，现在的工作是特别难找了。笔者现在就是赋闲在家。我们很多朋友都看过“许三多”这部电视剧吧，许三多在5班的日子这段给我很大的启发，5班的其他战友天天没有事情做，好比现在我们赋闲，而许三多在干什么呢?踢正步，练瞄准等等等等，这就是在做量
2008-12-10 16:52
