近日，在第三方数据机构艾媒咨询发布的10月求职招聘类APP榜单中，灵活用工一站式服务平台斗米排名第三，仅次于老牌综合性招聘网站前程无忧和智联招聘，在垂直细分领域排位最高。
斗米2015年10月从58赶集集团独立分拆，经过三年的发展迅速成长为中国灵活用工服务创新领军平台，在老牌在线招聘平台占据了市场先入优势的赛场上，凭借平台优势和服务能力迎头赶上，成为招聘行业的一匹“黑马”。截止目前，斗米用户求职量超7600万，为超过200万商家提供灵活用工服务，涵盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展示等服务业领域。
分析师认为，随着互联网时代的飞速发展，人才招聘市场细分化趋势也越发明显，灵活用工作为创新的用工模式，也越来越多的被企业所运用，灵活就业也成为新生代劳动者的选择，斗米的崛起也与灵活用工的大势密不可分。近年来我国劳动年龄人口数量加速下降，而随着经济发展和产业结构升级转型，我国就业人员正逐步从第一、第二产业向第三产业转移。此外，在“互联网+”和数字经济的推动下，新经济、新工种不断涌现，催生出了大量的服务业用工需求和就业岗位。在多重因素的作用下，灵活用工迎来高速发展期。据斗米研究院估算，我国服务行业灵活就业人员规模已达2.5亿，市场规模超过12.8万亿。
对企业来说，灵活用工不仅能解决人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题，同时能严控风险与成本，适应业务模式的快速调整和变化。而对于劳动者来说，随着95后年轻一代逐渐进入职场，伴随着移动互联网的崛起而成长的他们自主性更强，也更倾向于用运用互联网找工作，同时具备更多互联网操作技术。在灵活用工大势下成长起来的斗米，从招聘切入，深耕数量庞大的服务业一线基层岗位，并利用互联网技术和专业化的服务构建了全网最大的灵活用工人才“活水池”，迅速发展为国内最大的灵活用工一站式服务平台。针对企业，斗米为其提供覆盖在线招聘、RPO招聘、岗位外包、在线众包等多类型灵活用工服务，满足企业不同的用工需求;针对广大的基层求职者，斗米从用户视角出发，不断提升和优化求职体验，致力打造工作好、选择多、上手快的灵活就业服务平台，不断提升求职体验和招聘效率。
当下，招聘市场已经进入深水区，平台在满足用户多样化的需求的同时，需要利用既有的平台优势和资源，为人才和客户提供更精准、专业的招聘服务，才能在新一轮的市场竞争中获得更多的认可。目前，斗米已经获得了由高瓴资本、高榕资本、蓝湖资本领投，腾讯、百度、新希望集团等知名企业多轮过亿美元的融资，全速发力灵活用工领域，在27个重点城市设立分公司，业务服务覆盖超300个城市。灵活用工在中国市场发展空间巨大，斗米通过对人才和企业的双向赋能，推动行业的不断规范和发展。
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