快过年了,你们的年会都过完了吧?年终奖发了吗?
是iPhoneX,还是涨薪三万,是豪车还是人均280万?还是*裸一箱子的人民币?(据说,这个真的有……)
说得再好都是别人家的年终奖,来说说咱们身边的年终奖吧,A5今年的年终奖还不错:iPhoneX、净水器、空气净化器……都是我想要的,但是!我就那么硬生生看着别人抱走了大奖!两手空空。。。
你今年拿了什么年终奖?如果也是什么都没得到,我想告诉你一则“好”消息,有人领了一份“超努力奖”!
他们在年会上迎来了“996”的工作制,老板在说到“工作和家庭平衡不过来怎么办”时,还拿华为高管因为加班厉害,照顾不到老婆孩子、提出离职,其领导说换个方法,比如离婚的段子,做回复。
然后就被推到了“风口浪尖”!有关如何平衡工作与家庭的问题也加入了互联网“奴”们加深秃顶的元凶队伍。
什么是996?从早上9点上班到晚上9点,一周上6天班是也。
对于创业公司来说,上班一定要996吗?是不是真的有很多创业者顾得了公司就顾不了家,顾得了家就顾不了公司?
老板们会怎么看996
今年年会送“996”还说好的公司就是有赞,后来他们的CEO在朋友圈里回复称:几年后回头看,这绝对是好事。
据说,雷军在小米公司创业初期也是倡导“996模式”,事实上他不止每天工作12个小时,即使周末也会去公司上班。(咳咳,我们的老板是连大年初一也会在公司加班的那种……)
所以,你觉得老板们会怎么看待996?我觉得是:996哪够,最少也要997,不对997也不够,应该是:睡什么睡?起来加班!谈什么恋爱、去加班!聚什么餐?哦工作餐可以……
老板们拼的是“全身心投入”的创业劲,渴望员工也能全身心投入有错么?没有!相信我,那些打着让你好好休息、上班不要太累旗帜的老板,背地里一定算着你的工时……
行业现状何止996
996制度看起来“没人性”,其实对于就职互联网行业的人来说,这就是一种常态吧。
说实话,既然选择了互联网,它是什么样子,你心里就没一点*数?
这么说吧,996看起来是挺惨无人寰的,但事实是怎样?
早上8点,你拖着疲惫的身体,起床、洗漱、穿衣、到公司,前后不过半小时,8点半上班,忙忙忙,忙忙忙,忙忙忙,忙忙忙……下午6点整,下班了,但是很多人都没走,原因特别简单:没忙完!老板还没走!公司有宵夜……
为了“营造良好的办公氛围”,你有办公室零食可以吃(小心,他们可能是把你喂胖,不能谈恋爱……),为了怕你加班太晚赶不上地铁,公司设有专车(还不是因为知道你穷,坐专车比坐公交车一天能省两块钱),要是不巧加班到晚间11点,公司还给你报销打车费(想错过高峰期?免费打车回家,再加得久一点啊)……看出来套路了么?
996不就是爱在互联网圈子讲真话!让你干得多、拿得也多,却有点吃力不讨好的老板吗?
我就这么一诡辩,您可千万别过分当真了,我当然也希望不加班不熬夜就能轻轻松松把钱赚,你也希望,老板也希望,但日子总要过不是,希望也就只能是镜花水月。
人力资源专家管宏说,如果老板一直只跟你谈理想,不跟你谈钱,那你可以把他炒了,因为他跨越了你的生存需求。所以安然想说,996没什么不可,关键是看钱给的够不够。面包都没有,谈什么诗与远方……
有多少创业公司是靠拼命换来的?
身边有个华为的老同学,你看他平时超潇洒,动辄就是给女友买好几万的包包,实情是女友总是抱怨他总是找不到人,怎么可能找得到人啊,在这个三年买车、五年买房、十年买坟的拼公司文化里,加班、出差、不放假,都是家常便饭。
说什么你貌美如花、我挣钱养家,一月逛中国、一年转遍全世界……还不都是“拼命”换来的。
创业明星们拍完电影《燃点》后,他们的光热也早已随之落幕,创业者的世界就是这么无情,前一刻还璀璨新星,后一刻已经被分析“为何死亡”、从此再无人问津。
有太多创业公司是真的靠“拼命”换来的。
深圳某上市公司的创始人下过这样一道命令:十点以前下班的直接开掉,别啰嗦,不加班来深圳干什么,早点回去。
职场中的高收入的牛人们,从来就不容易,他们甚至没有上下班的概念,只有无时无刻、把事情做到极致一说。
到底要没日没夜的干活,还是要活出岁月静好
马云说,国外对创业的定义,指的不完全是辞职创业,更多强调的是创业精神,把公司的事当自己的事干,在公司内部实现创业价值,也叫创业。
但努力和成功之间,永远隔着很长一段距离。
到底要没日没夜的干活,还是要活出岁月静好?这种问题在成年人的世界里真的太过“无趣”,如果可以岁月静好,你以为我爱拼命?换句话说,任何岁月静好的人背后,你又何尝看到谁在替他们承担那份“没日没夜”的辛苦?
大家都是成年人,在得与失之间,本就该有取舍。
热爱岁月静好的,只管潇洒,但请记得,千万不要轻易承担责任,一旦你有了家、有了孩子,上有老下有小,你再潇洒,就是祸害家人了。
被责任压得腰都快要弯了的,请记得,也别轻易没日没夜,为了这份责任,身体已经承受了太多苦难,快过年了,让身体放松一下,与家人一起分享下一年来的收获、吐吐槽、买买年货吧。
后台回复“过年”,还有年货抽奖活动哦。
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民营企业家需要低投资、高利润,但利润和投资是成正比的。所谓低投资,不可能有太高的利润,必须对此予以明确。不要过分追求利润,巨额利润的可能性很小,获得适当的利润就要知足了。
随着疫情的出现,实体创业变的越来越难,于是很多人想到去网上创业,然而,互联网创业项目太多了,让人眼花缭乱,无从选择。接下来我就来分享一些不错的互联网创业项目,供大家参考。
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我们一直说,创业要有用户思维。要把用户当成好朋友,看看他有哪些痛点和需求点没有被满足。然后用我们的产品或者服务,去满足他的这些痛点,最后赚到钱。但是痛点和需求怎么找?今天分享一个通过看用户“差评”,了解到用户需求,在海外捞金125个亿的赚富故事。故事的主人公叫阳萌,湖南长沙人。曾就职于谷歌,是一位8
40岁以上的中年老板真不容易,上有老下有小,竞争对手都是90后甚至00后的年轻人,他们玩的花样你根本不知道怎么玩,还有你的员工对你的期望也是越来越高……怎么破呢?秦刚有四个建议:第一、一定要保持健康。健康是做一切生意的基础,如果没有健康的身体,就没有心力,也没有能力去做好一件事情,特别是在生意场上面
秦刚老师,有人说:创业女性一定要做到三狠,人生才能开挂。哪三狠呢?第一、对男人要狠,要永远保持独立和清醒。第二、对别人狠,遇见不想做的事情要果断拒绝,遇见不想说话的人要果断离开。第三、是对自己要狠,好好经营自己,掌握一门技能。您怎么看这个观点?我认为,创业女性最重要是回到初心:你创业的目标是什么?很
有粉丝留言问:秦刚老师,乔布斯说stayhungrystayfoolish,意思是要一直对事物保持好奇心,这对创业者有什么启发?stayhungrystayfoolish是乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上做的一次精彩的演讲,被很多人称为是听过的最好的毕业演讲,而且每一次听都有新的收获。网上有他演讲的全
有粉丝留言问:为什么同样的生意,有的人不挣钱,有的人却能挣大钱?其实在我看来,这个现象很容易理解,就像为什么你同样读一所学校,读同一本书,在同样一个班,有些人能成为学霸,有些人却成为学渣,道理一样。同样的生意有些人能挣大钱,有些人挣不到钱,有些人甚至亏本,原因我认为有三点:第一点,本质。同样的生意,
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比起金钱,巴菲特更在乎时间,他从来不会浪费时间。他的老搭档查理芒格赞叹道,巴菲特并不是你想象的那么忙,他工作的时间有80%花在阅读与思考上,这就是造就史上最成功商业纪录的原因,他有大把的时间思考。巴菲特发现现在的年轻人每天都在循环做这9个行为,所以才会导致他们没有时间才会低效率。行为1:为了合群而合