A5创业网(公众号:iadmin5)2月19日讯，京东高管末位淘汰，据相关人士透露称，京东末位淘汰10%副总裁级别以上的高管，据悉，以京东这样的用人规模，此级别左右的人数在几十到百人左右。
据悉，近日京东在集团的开年大会上宣布，将采取末位淘汰的方式，对副总裁级别以上10%的高管进行裁撤。公开资料显示，京东是一个拥有18万员工的互联网企业，按照一般的企业末位淘汰人员优化规模算下来，京东将近有几十到百人的管理层被裁。
据相关人士表示，京东所作出的这个决策，是经过了深刻的内部反思之后，为了解决目前企业所存在的各种组织问题，以重拾创业精神和初心的一种举措。
所谓的末位淘汰制是绩效考核的一种制度。末位淘汰制是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况，设定一定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。
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