A5创业网(公众号:iadmin5）6月11日讯，据腾讯内部消息称，腾讯进行了新一轮的职称体系调整，基层晋升通道被放松，让青年员工有更多的晋升机会。
据悉，腾讯取消了原有的6级18等（1.1-6.3级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14级（4-17级）。同时，还去除不同职级之间的专业标签，统一置换为“专业职级+职位称谓”。而且内部信还指出，将去除原有职级标签，如高级工程师等；总监级以上的管理干部以管理贡献为主，不再参与专业职级申报与晋升等。
不过针对腾讯调整职级体系事件，据悉腾讯方面表示不予置评。腾讯对内部评价体系的微调由来已久。去年11月，腾讯20年司庆时宣布启动青年英才计划，通过更多维度的方式激励年轻人进步，并获得更多发展空间，其中每年将有20%晋升机会提供给青年员工。
申请创业报道，分享创业好点子。点击此处，共同探讨创业新机遇！
一、今日头条美团以20.65亿人民币收购光年之外二、财经新动向巨星传奇：香港IPO发行价为每股4.25港元耐克四季度营收128.3亿美元，分析师预期125.9亿美元英飞拓：董事长及其一致行动人拟合计减持不超5.01%股份Keep今日启动招股，预计7月12日正式上市三、商业大事件图森未来或将出售美国业
3月22日，腾讯公布了2022年第四季度及全年业绩。公告显示，去年第四季度，腾讯实现收入1449.5亿元，同比增长1%，环比增长3%，毛利润为618.2亿元，同比增长7%，环比稳定。同期，公司营业利润为1168.3亿元，同比增长12%，环比大涨126%，从而带动单季度归母净利润规模突破1062.7亿
近日，腾讯设计云与MasterGo达成国产设计软件共创合作，双方将在设计体系建设、产设研协同等国内产设研团队最为关心的核心领域展开深度合作，旨在进一步拓宽设计工具的边界，为大家带来高效协作的全新体验。本次合作，腾讯设计云将会为MasterGo用户提供腾讯官方开源设计体系-TDesign和CoDesi
围绕付费与否的博弈，再次在年轻人与视频平台之间上演。因为需要再次花钱升级才能在电视上投屏480P以上画质，已经是爱奇艺会员的赵白，为了能在春节期间与家人一起追《狂飙》，听从朋友建议登录了一个免费资源网站，上面罗列有时下各个视频平台的热门剧集，且都支持高清投屏。赵白的经历并非个例。网络社交平台上，有会
