很多HR都会面临这样的尴尬局面：“留了一堆简历，储备了大批候选人，到最后却没一个匹配上。”要么是简历太分散，需要的时候不知道如何定位、激活精准候选人;要么是储备的大部分都是重复简历。
HR经常会遇到这样的场景：
1、同一个候选人，半年后简历变脸，要是自动关联就能发现简历作假了!
2、多家猎头合作，简历没有联系方式查重困难，太容易引起重复付费和纠纷了!
3、一个月要招20个销售，重新筛选简历来不及，储备的人才库怎样才能用上?
薪人薪事「简历库」，助力HR精准定位、查重、激活候选人，搭建企业自有的「私域简历库」，精准匹配优秀人才。
01 简历精准查重
在薪人薪事系统中创建企业人才私库，在HR上传新的简历时，系统会先通过联系方式判断识别候选人，再通过相似度判定(综合了姓名、性别、学校、专业、公司信息进行综合对比的结果)，相似度高于一定比例，则自动将相似简历关联。
这样大大提高了对简历识别和查重的准确率，降低识别不出重复简历的风险，避免合作纠纷。
02 激活优质人才
薪人薪事云系统会对简历进行标签式管理，HR可根据自身的需求设置筛选条件(例如需要查找某一时段、某一个岗位的简历)，一键触达匹配简历。
HR可通过短信等方式去唤醒错失的优秀人才，为招聘需要增加一个可靠的招聘渠道，确保招聘完成率。
薪人薪事人力资源云系统，全方位的「简历库」管理，最大化利用你手中储备的简历，盘活你的“私域人才库”。
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