2021年3月23日黄金时间晚上八点半，央视CCTV-2《经济信息联播》栏目详细报道了蜂享家帮扶以宝妈、个体户、职场白领为主的个体灵活就业的有力贡献。
3月9日，央视记者来到鲸灵集团蜂享家总部采访平台负责人杜暮雨。
（蜂享家负责人杜暮雨采访截图）
杜暮雨在采访中说到：蜂享家平台就业人数突破了200万，销售额同比增长300%。
在蜂享家，灵活就业者又被称之为“掌柜”。如今平台的合作品牌数已经达到20000+，掌柜批发价代理平台上所有品牌，机器人自动卖货。截止3月9日，已累计服务过百万掌柜，帮助60000+掌柜月入过万。
杜暮雨表示蜂享家优秀掌柜一年的销售额可达到近千万，能够帮助品牌完成数万件销售，可等同于一个线下中型商场的销售额。
蜂享家掌柜虎妈在央视记者采访中说到：自己拥有好几个500人的社群，通过朋友圈和微信群推荐和销售蜂享家商品，8个月收入达到36万。群里的每一个人就代表一个家庭，其实辐射面下来很广，随着产品好质好价的口碑裂变，这个生意会越做越大。
（蜂享家掌柜虎妈采访截图）
大力发展微经济，鼓励“副业创新”，支持建立灵活就业，是国家大计。蜂享家以熟人社交作为底座，引入大品牌、低折扣的供给，通过内容、工具、售后服务等赋能掌柜(小B)开设自己的线上云店铺。降低私域变现门槛，满足个体创业创收需求，最终为消费者提供高性价比的商品。
如今，为了帮助掌柜建立与顾客之间的连接，以及让顾客不断复购，蜂享家推出了几项工具和技术。
第一，基于RFM模型向掌柜提供顾客转化指南，比如开放顾客订单信息和浏览路径，掌柜可以轻松获得顾客浏览详情、兴趣商品。
第二，素材联盟+机器人服务，一键转发KOL素材。专职掌柜负责营销素材，副业掌柜如果使用需要给专职掌柜分成，形成协作机制。
第三，借鉴淘客思路，让掌柜给顾客发优惠券，其背后的原理是让顾客觉得掌柜给了他福利价值。通过这种方式掌柜可以不断地加强和顾客之间的黏性，从而产生复购。
2021年，蜂享家致力打造灵活就业者创收的最佳途径，将开设10000个训练营，着力提高掌柜专业能力；中国前500大品牌全部引入，通过大品牌、平民价、高佣金，提升掌柜销售额。从而实现一年发放10亿佣金的目标。
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