毕业季即将来临,新一届的毕业生即将进入求职关键期,关于就业问题,一直是政府关注重点,作为“中国职业教育第一股”,达内IT培训集团积极响应政府“促就业”号召,自2022年推出了大学生就业帮扶公益系列直播活动《哒哒!Offer来了》,围绕择业方向、职前准备、职场进阶、职业规划等就业节点性话题,帮助大学生缓解就业焦虑,高质量求职、就业。
求职前准备:对市场有了解,求职目标清晰
“对于任何阶段的求职者,求职前的准备工作都是非常重要的,要让自己提前浸润到职场世界,多线程准备,多收集信息,拓宽思路,保持对市场信息的敏感。”第一期直播活动嘉宾吴慧青老师认为。
在公益系统直播活动中,针对职前准备等问题,多位名企资深招聘专家、技术大咖分享了面试实战法则、offer谈判技巧等关键内容,同时,帮助应届生理清实践经验和适应职场的技能,找到契合自己比较优势的赛道,高效获得雇主的青睐。
“IT类求职者是我们的主要受众,针对这类同学,我们重点策划了诸多干货内容,希望能够为技术类岗位的职前准备提供助力。”此次公益直播的总负责人介绍。眼下正值春招窗口期,《哒哒!offer来了》对“职前准备”相关内容的精心打造,为当季求职过程中的迷茫群体提供了方向。
关注长期价值,提升职场“软技能”
通过就业帮扶公益系列直播活动,达内希望帮助更多的学生了解产业,了解企业,了解职业,打通从求职到就业的“最后一公里”。
《2022年中国职场人群发展建议白皮书》显示,数字经济时代“技能为王”,多元化人才越来越受到青睐,在专业“硬技能”基础上,以学习和创造性解决问题的能力、管理能力、社会交往能力、自组织能力和沟通能力等为代表的职场“软技能”的重要性日益凸显,成为职场人和用人单位共同的必备。
因此在公益直播的内容设计上,除了职前准备外,也分享了诸多提升职场长期价值的内容,打造从求职、就业到稳业的服务闭环。达内IT培训集团丰富了就业帮扶公益系列直播活动的内容矩阵,在《哒哒!offer来了》过往13期公益直播活动中,涉及到职场“软技能”的内容占比约50%,包括如何快速通过试用期、向上沟通、结构化汇报等。
在直播活动中,她提到,职场新人在试用期,要学会听明白上级布置的任务,巧用5W2H工作任务透析法,面对上级对工作进度的询问,可以从响应情绪、确认事实、明确行动三个角度回应,出现失误要积极寻找补救方案,降低损失,达成共识,挽回信任,遇到难题切莫沉默,妥善的寻求支援。
为了强化引导价值,切实加强对毕业生的就业帮扶服务,除了每周邀请不同的行业大咖直播分享职场进阶之道,引导和服务好大学生的职业规划外,达内IT培训集团还组建了“就业补给特训营”,着力提升就业服务的精准性和有效性,实时解答求职者的疑难问题,帮助他们链接就业资源,实现高效就业。
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